总结2008，迎接2009，准备下一轮的成长。时光软件于2009年1月15日举办了2008年终总结大会暨2009新春联谊会。年终总结客观深入，为来年的工作规划了方向；新春联谊会热烈精彩，多才多艺的时光人一展风采。

2008年终总结大会

    2008年是时光快速成长的一年，销售业绩大幅提升，研发能力稳步提高，技术支持掌控项目的能力有了质的飞跃，管理部门对公司的制度和流程不懈的进行推进和改善。会上杨总和各团队负责人做了精彩的报告，在总结和回顾2008的过程中，充满的对时光人辛勤付出的感激，充满了对团队的肯定和激励。

    回顾之后是展望，时光人在前进的路上不断前进，“创新、高效、开放、协作”是我们前行的旗帜。

 

杨总：“08年，时光转折之年”

    从2002年时光启动软件业务开始，6年之后，2008年时光迎来了一次巨大的转折。这一年我们拉开了政府门户解决方案营销的序幕，销售业绩比08年增长了两倍多。同时，我们还最终完成了对协同时光的相对控股，壮大了时光企业的实力。

    我们的各个团队在这一年里成长显著，专业度和战斗力都明显提高。销售团队不断的壮大着，并且保持不断学习的激情和打拼精神；研发团队进行了结构调整，使得团队的整体作战效率提升，研发速度加快；技术支持团队对项目的控制力度加大，无论是实施周期还是后期回款速度都有很大程度的提升；管理团队更加务实和贴近业务，从细节出发将公司的流程打造放在首位；时光科技团队不懈的为稳定宽带业务而努力。可喜可贺的是，08年我们还设置了许多新的部门和岗位，新鲜血液的不断注入，为时光的整体发展提供了人才支持。

    2009年，我们的使命是：各方面继续进步，继续打造精干团队和提升软实力。

    各团队08年取得的成绩将成为09年继续进步的动力，从经验中提取前进的思路，继续打造精干团队。另外，提升企业的软实力也将成为来年的工作重点。目前，时光电子政务解决方案在业内处于领先地位，但是继续改善和提升的空间还很大，09年更加深入电子政务行业并将时光解决方案由政务门户转向电子政务的整体解决方案。

   09年我们期待时光的管理水平能再上台阶，期待时光的文化一直积极向上，期待时光的市场活动有声有色，也期待我们在各方面展现给公众和用户的形象能成就时光的品牌。

各团队负责人发言

西北区域销售团队负责人：“正确的销售策略是成功的保障”

    08年西北区域成功签下了宁夏自治区政府、新疆新市区政府等大客户，同时对代理商的管理也较有成效。西北区销售团队的迅速成长在于公司正确的战略决策、销售人员的努力以及公司研发能力的提升。而正确的销售策略是最重要的成功因素，08年各部门对本年度的销售策略达成了共识，并积极配合在一线的销售人员，在技术和资源等方面给每个项目最大的支持。天时、地利、人和，每个条件的达成都基于公司正确的销售策略。

    09年销售团队会借着08年的东风争取更大的业绩，继续将客户的需求放在首位，更加深入的沟通客户、跟进项目，将时光优质的解决方案和服务推广到更多的用户当中去，最终实现多赢的销售局面。

研发团队负责人：“使命是第一位的”

    研发团队在公司处于举足轻重的地位，研发的进步带动整个公司实力的提升。08年研发内部进行了人员重组，各小组有明确的目标和负责人，并且定期召开小组例会和研发动态发布会，这些举措使得研发效率提高，促进了研发与其他部门间的高效沟通。研发团队在总结成绩和反思不足的过程中，界定了自己团队的使命：“构建一支稳定积极的研发队伍；打造两个扎实易用的基础平台；形成开放严谨的团队文化”。

   09年对于研发是挑战的一年，新产品的研发已经排上日程，老产品的维护和改进将持续进行；同时年轻团队的热情和激情是充裕的，但是提升专业度的任务是艰巨的。这个善于提出问题、面对问题、反省自我、提升自我，并且具有使命感的团队在新的一年将给我们带来更多的成绩。

实施团队负责人：“团队的力量是无穷的”

    昆明信息港项目上线之前，实施团队的同仁日以继夜的奋战在第一线。这是每每提起实施团队的辛勤工作时，时光同仁最先想到的。事实上，每个项目的成功上线的背后，都有实施的同仁加班的身影，每一个细节都倾注了他们的心血。是什么让一个团队能一如既往的这样付出？是团结的力量。

    团队协作是实施团队凝聚力最突出的表现，他们在过去的一年为每一个或大或小的项目提供了全力的技术支持，并且保证了团队自身的成长：项目控制能力的增强、流程的梳理、团队成员专业度的提高带动整个团队战斗力的增强。

    这支年轻的队伍才刚刚出发，更大的成绩还看未来。

综合管理部负责人：“时光需要新鲜血液的加入”

    08年加入时光的新人数量是历年来最多的一年，他们在最短的时间内融入时光，并且立即为公司贡献出令人欣喜的成绩。新部门的成立需要新鲜血液，时光的发展需要新鲜血液，时光为每一个时光人提供最广阔的舞台。

   大量优秀人才的引进和培训，无疑是综合管理部过去的一年最显著的成绩。除此之外，公司流程的改善、公司制度的完善、培训体系的系统化、企业文化的持续建设等成绩是公司上下有目共睹的。我们为08年的成绩欣喜时，也期待09年有更多优秀员工的加入和公司管理层面的进一步提升。

时光科技负责人：“提高服务品质，创造更大价值”

    时光企业的发展离不开包括时光科技在内的每一个组成部分。在过去的一年里，时光科技有成绩也有不足，肯定成绩的同时更重要是不断改进取得发展。接下来的一年，提高服务品质是时光科技的目标和方向。为了达到这个目标，负责人制定了“一项清查，4个优化，一套创建”的具体措施：一项清查是对数据库的在网用户做一次全面的清点；4个优化是优化商务，优化客服，优化服务，优化设备结构；一创建是指逐步建立完善的本部门所有关于设备、关于流程、关于制度、关于技术规范的数据库。

2009新春联谊会

    张弛有度的时光人，向来都是用心工作用心娱乐。此次由市场部筹办策划的新春联谊会，主旨在于全民参与、全民娱乐迎新春。晚会的所有节目都来自各部门的员工，他们或是模仿，或是原创，贡献了一台形式多样、活泼幽默的新春晚会。

    文艺节目穿插游戏和抽奖，所有的同仁既是演员又是观众，台上载歌载舞好戏连连，台下笑声掌声此起彼伏。时光人在这种欢乐愉快的气氛中共同见证了时光过去的精彩，并翻开时光崭新的一页。

“时光2009新春联谊会现在开始！”

 

 

美女热舞，活力四射

 

 研发全体同仁献舞

中奖同仁抱牛回家，牛年大吉

 搞笑版《穷开心》让会场气氛达到高潮